Embrace Communicatie
Communicatieadvies voor interne verandertrajecten
Ik help programmamanagers, projectleiders en directies om communicatie rond verandering goed te organiseren.
Dat doe ik met overzicht, lijn en aandacht voor wat medewerkers, teams en leidinggevenden nodig hebben om mee te bewegen.
Strategisch waar nodig, praktisch waar het moet.
Mijn focus
Ik werk op het snijvlak van interne communicatie, verandercommunicatie en leiderschapscommunicatie binnen publieke en maatschappelijke organisaties.
Ik adviseer programmamanagers, projectleiders en directies over communicatie bij interne verandertrajecten. Daarbij help ik om overzicht en lijn aan te brengen: wat moet wanneer naar wie, welke boodschap is nodig, welke vragen leven er en welke ondersteuning hebben medewerkers, teams en leidinggevenden nodig?
Mijn bijzondere aandacht gaat uit naar de rol van leidinggevenden. Zij spelen een belangrijke rol in hoe verandering binnen teams wordt uitgelegd, begrepen en toegepast. Daarom zie ik hen niet alleen als doorgeefkanaal, maar als doelgroep die zelf ook houvast nodig heeft. Ik help organisaties om communicatie zo in te richten dat verandering niet alleen wordt aangekondigd, maar ook concreet en werkbaar wordt voor de mensen die ermee te maken krijgen.
Mijn aanpak
Ik begin niet bij het middel, maar bij de veranderopgave. Wat verandert er precies, voor wie verandert er iets en wat hebben medewerkers, teams en leidinggevenden nodig om mee te kunnen bewegen?
Daarbij ontwikkel ik communicatie niet alleen vanuit het programma of projectteam. Ik betrek ook
de doelgroepen die met de verandering te maken krijgen. Zo wordt duidelijk welke vragen leven, waar houvast nodig is en welke communicatie echt helpt in de praktijk.
Op basis daarvan werk ik een communicatieaanpak uit met heldere boodschappen, passende middelen, goede timing en aandacht voor afstemming en uitvoering. Strategisch waar nodig, praktisch waar het moet.
Waar ik bij help
Ik help organisaties bij interne verandertrajecten waarin communicatie nodig is om overzicht, richting en houvast te bieden.
Denk aan communicatie rondom organisatieverandering, nieuwe werkwijzen, digitale ontwikkelingen, adoptie, kennisdeling of gedragsverandering. Daarbij kijk ik niet alleen naar de boodschap en middelen, maar ook naar wat medewerkers, teams en leidinggevenden nodig hebben om mee
te bewegen.
Over mij
Ik ben Fatiha Laouikili, senior communicatieadviseur en eigenaar
van Embrace Communicatie.
Ik werk voor publieke en maatschappelijke organisaties aan interne communicatie en verandercommunicatie. In mijn opdrachten help ik programma’s, projecten en organisaties om complexe veranderingen helder, toepasbaar en werkbaar te maken voor medewerkers, teams en leidinggevenden.
Mijn kracht zit in het combineren van strategisch inzicht met een praktische aanpak. Ik breng overzicht en lijn aan, schakel gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen, en heb aandacht voor wat doelgroepen nodig hebben om mee te bewegen.
Door mijn ervaring binnen onder meer overheid, onderwijs en maatschappelijke organisaties weet ik hoe belangrijk het is dat communicatie niet alleen goed bedacht is, maar ook aansluit op de werkelijkheid
van mensen in de organisatie.
Samenwerken?
Zoek je een senior communicatieadviseur voor een intern verandertraject?
Ik help je graag om communicatie goed te organiseren: van aanpak en boodschap tot afstemming, middelen en ondersteuning
van leidinggevenden.
Neem contact op voor een kennismaking.
Plaats Telefoon
Rotterdam +31 6 12697720